RISINĀJUMI VADĪTĀJIEM UN KOMANDĀM
Pārmaiņu laikā radošā domāšana attīsta spēju meklēt jaunas idejas un risinājumus; sociālo mediju saturs liek pārliecinoši un mūsdienīgi komunicēt ar auditoriju; savukārt individuālais mentorings ļauj iegūt praktisku, tieši konkrētajām vajadzībām pielāgotu atbalsta sistēmu. Apvienojot šīs prasmes, uzņēmuma komanda kļūst radošāka, pārliecinātāka un vienotāka komunikācijā — mēs ticam, ka tas tiešā veidā stiprinās zīmola atpazīstamību un uzņēmuma rezultātus.
Semināri un miestarklases ir piemērotas lielākām un mazākām darba grupām, kā arī individuālām sesijām.
Pašlaik nav pasākumu
IEDVESMAS LEKCIJAS
Radošās domāšanas un iedvesmas meistarklase vadītājiem ar Agnesi Rakovsku
Šī meistarklase ir piemērota vadītājiem un uzņēmējiem, kuri vēlas izlauzties no ikdienas rutīnas un ienest savā komandā jaunu enerģiju un nestandarta risinājumus. Vadība radošajā laikmetā nav tikai par procesu norisi, bet gan arī spēja iedvesmot un ātri pielāgoties.
MŪSU DARBNĪCAS UN SEMINĀRUS IZVĒLAS
VIP mentorings radošo projektu vadībā
Paredzēts producentiem un radošo komandu vadītājiem, kuri tiecas pēc tūlītējiem sasniegumiem, individuālas Agneses Rakovskas līdzdalības un svaiga skatījuma no malas. Mēs apspriedīsim visas Tava projekta nianses -zīmolu, biznesa modeļus, satura stratēģiju un komunikācijas kanālus. Es ticu, ka mēs arī atklāsim tavys slēptos talantus un, iespējams, pat radīsim jaunus produktus.
-
8 nedēļu individuāls ceļš (1:1): Mērķtiecīgs un dinamisks sprints, kas fokusēts uz tavas jaudas un stratēģisko ieceru materializēšanu.
-
Katru nedēļu: Viens stratēģisks Zoom zvans VAI elastīgs atbalsts (balss un video) ziņām, kopīgi risinot aktuālos jautājumus un radošos izaicinājumus.
-
Industrijas eksperta skats: Padziļināta un konstruktīva kritika tavām idejām, koncepcijām, komandas vadības stratēģijām un radošajiem projektiem, balstoties Agneses gadu ilgušajā pieredzē kultūrā un mūzikas biznesā.
-
Individuālas sarunas un konsultācijas visa perioda garumā.
-
Īpašs papildinājums: Ekskluzīvi darba materiāli un 4 fāžu sistēmas autormetodoloģija efektīvai radošo procesu pārvaldīšanai.
-
Postmonitorings: Divas attālinātas kopīgas sesijas (līdz 1 stundai katra) divus mēnešus pēc programmas noslēguma, lai izvērtētu progresu un nospraustu nākamos mērķus.
Piezīme: Programma radīta vadītājiem un uzņēmumu īpašniekiem, kuri ciena savu laiku, meklē personīgu pieeju un ir gatavi augt strukturētā, augstas intensitātes darba vidē.